Diversity & Inclusion, Eventi, In evidenza, News

Promuovi l’inclusione e l’empowerment femminile nella tua azienda

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10/10/2024

Sei un’azienda interessata a sostenere l’inclusione e l’empowerment femminile attraverso il lavoro? Partecipa ai focus group organizzati da Arca di Noè nell’ambito del Progetto LEI_Lavoro, Empowerment e Inclusione. Gli incontri si terranno mercoledì 30 ottobre a Imola e giovedì 31 ottobre a Perugia, entrambi durante la mattinata.

Un’Opportunità per le Aziende

I focus group rappresentano un’importante occasione per le aziende interessate a rafforzare la propria presenza sul territorio su temi come la parità di genere e la Diversity & Inclusion. Durante gli incontri, le aziende potranno mettere in luce le proprie buone pratiche e il proprio impegno in ambito di responsabilità sociale e sostenibilità.

Gli incontri mirano a creare momenti di dialogo tra aziende, istituzioni ed enti del Terzo settore, con l’obiettivo di esplorare collaborazioni per rafforzare progettualità che promuovano un mercato del lavoro inclusivo e sostenibile.

Programma dei Focus Group

Mercoledì 30 ottobre dalle 10:30 alle 13:30, presso Nuovo Circondario Imolese (via Boccaccio 27, Imola). Scarica la locandina
Giovedì 31 ottobre dalle 11:00 alle 13:30, presso il Centro per le Famiglie Zona Soc. 2, via Diaz 150, Perugia. Scarica la locandina

Entrambe le mattinate includeranno la presentazione dei risultati del progetto LEI e lavori di gruppo con restituzione in plenaria. A seguire, è previsto un buffet.

Per partecipare, compila il modulo al seguente link di iscrizione entro il 28 ottobre 2024.

Progetto LEI: Un Ponte tra Imprese e Inclusione

Il progetto LEI pone grande importanza sul dialogo costante con le aziende e le realtà economiche dei territori coinvolti. Ora giunto alla seconda annualità, ha già attivato collaborazioni con Confindustria Emilia, Fondazione Aldini Valeriani, CNA di Imola e il Comitato per l’Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio dell’Umbria. Questo ha portato alla co-progettazione di percorsi di formazione on the job con diverse realtà economiche locali.

“Questi focus group sono stati pensati per ampliare ulteriormente il dialogo con il mondo economico, per mettere in atto strumenti concreti che rispondano alle esigenze delle donne e delle aziende” racconta Valentina Tiecco, coordinatrice del progetto. “Lo scorso anno abbiamo organizzato una serie di webinar sulle tematiche della parità di genere e della Diversity & Inclusion, coinvolgendo numerose aziende che hanno condiviso le loro esperienze e in molti casi ottenuto la certificazione per la parità di genere”.

Prossimi Passi: Ampliare il dialogo con le imprese locali

Dopo l’incontro di marzo 2024 a Perugia, che ha coinvolto il Comune, i servizi sociali, ARPAL Umbria e altri enti impegnati nel supporto alle donne vulnerabili, i focus group del 30 e 31 ottobre puntano a coinvolgere le realtà economiche come motore del cambiamento. “Il dialogo con le aziende è fondamentale per creare soluzioni che favoriscano l’incontro tra i bisogni del mondo imprenditoriale e quelli delle donne in cerca di lavoro”, aggiunge la referente.